חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

אלטר נ' המוסד לביטוח לאומי / חיפה ע"י הלשכה המשפטית

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
16109-11-08
11.7.2010
בפני :
עדנה קוטן

- נגד -
:
שלוה אלטר
:
המוסד לביטוח לאומי
החלטה

החלטה

נוכח הודעת ב"כ הצדדים , מתאריך היום, בדבר בקשתם המוסכמת למינוי מומחה רפואי מטעם ביה"ד, על בסיס תשתית עובדתית אשר אף לגביה הגיעו להסכמה, מתייתרת ישיבת ההוכחות אשר נקבעה בתיק זה ליום 13.7.10 והנני מורה, אפוא, על ביטולה.

יחד עם זאת תשומת לב ב"כ הצדדים מוסבת לכך , כי לא ניתן עדיין להורות על מינוי מומחה משעיון בתיק מעלה, כי טרם התקבל התיעוד הרפואי בהתאם לבקשת המל"ל, הגם שהוזמן זה מכבר.

משכך, הנני מורה למזכירות להזמין פעם נוספת את כל התיעוד הרפואי כמפורט בבקשת המל"ל , בציון "דחוף".

ככל והתובע מבקש להעביר לעיון המומחה תיעוד רפואי מטעמו (שאינו כלול בתיקים הרפואיים את הזמנתם ביקש המל"ל) יוכל לצרפו לתיק ביה"ד תוך 30 ימים מהיום.

המזכירות תרשום את התיק למעקב לעניין החומר הרפואי, לכל המאוחר, לתאריך 15.8.10.

ניתנה היום, כ"ט תמוז תש"ע, 11 יולי 2010, בהעדר הצדדים.

המזכירות תשגר עותק החלטה זאת מיידית לב"כ הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>